今年以來，工行四川廣安分行堅持以員工為中心，以“為員工辦實事”為主線，提高員工滿意率為目標，通過“三著力”、“一豐富”措施，促進了“為員工辦實事”工作深入開展，員工幸福感、獲得感、滿意度快速提升。

著力于員工的身體健康

針對員工體檢費用標準較低，且多年未增長的實際，為保障員工身體健康，該行以同業為目標，在今年大幅增加員工體檢費標準，男員工的體檢費標準從1100元/人增加到2000元/人，增幅達81.82%；女員工的體檢費標準從1100元/人增加到2200元/人，增幅達100%。為了讓員工有更多的選擇，并在體檢費標準上享受更多的體檢服務，該行通過集中采購，按照“信譽好、服務好、質量好”的原則，把本地最好的三甲醫院，以及全省乃至全國知名的專業體檢機構作為全行員工健康體檢定點供應商。

此外，為了讓員工享受更大的體檢折扣，該行加大了與體檢機構的談判力度，最終得到了體檢項目6折的優惠，并贈送價值600元核磁檢查，使男員工享受到3900元/人的體檢服務，女員工享受到4300元/人的體檢服務。

體檢機構及體檢標準確定后，該行將對各體檢機構的采購結果，包括體檢套餐、價格折扣、贈送項目以及體檢機構分布地點通知全行，讓員工根據自身需求自行選擇體檢機構。

除增加體檢費標準外，該行還通過投保補充醫療保險和加入互助保障計劃等措施，多管齊下，全力為員工身體健康保駕護航。

著力于員工心理的健康

近年來，該行面臨承壓轉型的過渡期，全行經營壓力和管理壓力大，員工思想壓力和心理壓力大。鑒于此，該行將舒緩員工心理壓力，確保員工心理健康作為著力點，積極組織員工參加省分行組織的心理講座，引導員工以積極的心態面對壓力。并為員工購買中國積極心理學發起人、清華大學心理學系主任彭凱平編著的《活出心花怒放的人生》，引導員工在工作、愛情、婚姻、人際交往、親子等人生課題中創造和收獲幸福。

該行邀請了國家二級心理咨詢師、華東師范大學心理學碩士、復旦大學哲學博士王沛老師為全行員工，包括員工家屬舉辦了《疫情下的情緒減壓和心態管理》直播講座，幫助員工及其家屬緩解壓力，幸福生活，快樂工作。

該行還邀請了國家二級心理咨詢師羅姝老師給全行員工，特別是中青年員工舉辦了《職業倦怠與情緒壓力舒緩》心理講座，分析中青年員工在生活、工作、家庭中的困惑，引導中青年員工放松心情，調整心態，積極面對，擁抱生活。

此外，該行先后多次與團市委、公安局、人民銀行、銀保監分局以及通訊行業和電力行業聯合舉辦青年聯誼會，為大齡適齡青年提供交友平臺，努力解決大齡單身男女個人問題。

著力于保障員工正當權益

為保障員工正當權益不，該行按月統計、通報、督促，嚴格落實員工休假制度，對休假進度緩慢、休假率低的網點進行重點提示，確保員工正常休假權益得到保障。

此外，該行嚴格按照上級行要求，在不影響業務發展的情況下，對具備兩個及以上網點條件區域進行輪流排班，安排其中一個網點集中關門一天，對于不具備條件的區域則實行縮短工作時間的安排。同時，鼓勵網點開展小型工會小組活動，使員工擁有幸福感和獲得感。

該行依托職工之（?。┘?，配備配齊冰箱、掛燙機、微波爐、飲水機和曖水寶，指導、督促加快專項經費使用進度，豐富職工之（?。┘覂热?。對具備條件的網點增設女職工關愛室，加大女職工關心和愛護。同時，在網點旺季營銷期間配備加班茶歇，為員工提供人性化服務，使職工之（?。┘艺嬲蔀槁毠さ募?。該行還在全轄網點配備了醫療箱/應急救援箱，配備了常用口服藥和常用外用醫療用品，使員工足不出戶即可得到醫療求助和應急救援。

該行按照公平、公正、公開原則，分別制定員工崗位工資等級和職級晉升方案，通過公示后在全行實施，全行有180名員工的工資等級和47名員工的職級得到提升，員工成就感和歸屬感不斷增強。

該行還認真做好冬送溫暖、夏送清涼、特困救助和困難女職工救助等專項慰問活動，精心組織了元旦、春節、清明、勞動、端午、中秋、國慶節日慰問和員工生日慰問以及婚喪嫁娶、生病住院、退休離崗等慰問，截至目前，共慰問住院員工31人，生育員工9人，直系親屬去世員工9人，結婚員工4人，退休員工7人。

豐富員工文體活動

該行積極開展群眾性文體活動。今年以來，先后組織開展了“奮斗在工行 幸福在工行”迎新春趣味活動、2021年“迎中秋、國慶，慶建黨100年”職工趣味活動、“喜迎建黨100周年爭做貢獻者”健步走活動、“魅力巾幗 活力工行”慶祝三八婦女節專項活動、“工于至誠常相伴 甜蜜蛋糕享溫情”慶“六一兒童節”親子制作DIY蛋糕活動、“獻禮建黨100周年 爭做貢獻者”、“濃情端午 粽享快樂”主題工會活動，還分別組織了“快樂工作 幸福生活”2021年釣魚比賽、“喜迎建黨100周年 我為群眾辦實事”之愛老護小主題活動、“非凡百年·與黨同行”慶祝建黨100周年黨史暨黨風廉政知識競賽活動以及“巾幗心向黨 誦讀經典傳書香”競賽活動。

此外，該行大力開展興趣小組活動。分別組建了氣排球、釣魚、瑜珈、太極、柔力球和舞蹈項目興趣小組，重新補充和完善了籃球和足球興趣小組。各級本部健身室以及體育活動室堅持每天開放，分行本部堅持每周組織員工開展太極、舞蹈、瑜珈、柔力球訓練，堅持每周與人行、銀保監分局開展氣排球聯誼活動，還先后與市移動公司開展了“迎接建黨100周年 學黨史 促共建”足球友誼賽，與廣安區鑫農集團、廣安市財政局和廣安軍分區開展了籃球友誼賽。積極開展工會小組活動，在做好疫情防控的基礎上，匹配費用，加強引導，鼓勵各工會小組結合實際，因地制宜地開展小型工會活動，全行各工會小組共開展活動20余次，參與人數600余人。